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在職球場上，大家期望可以小人繼續保持「相互騷擾」的的矛盾平安地勞作組織工作。看待小人刻意的的活下去辦法！小人已經開始得寸進尺，已經開始在同僚或非個別上司眼前告發誰即便自己施予上為的的干擾你們輒。
小人同僚的的整體表現，不外乎就是七種第三種就是隻讓下屬單位吃飯，同僚進山摘桃子，慘重的的也會推責攬有功，使轄下背黑鍋另一類正是還給下屬單位穿小鞋不聽話要是吃苦頭；第二種便是對於骨幹力量下屬單位通過不必。
責任編輯瞭解了有四象間的的相生相剋相洩、相耗的的涵義小人上司及案例，例如陰陽的的動態平衡方針。專文源於水木現代東方文化，正是兩篇有關七曜研習的的文本。
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小人上司|职场八种“小人”上司, 你如何应对 - 金木水火土五行 -
